Tytuł:

Społeczne aspekty humanizacji pracy i organizacji: materiały na konferencję * "Trening wrażliwości", czyli humanizacja pracy według recepty amerykańskiej

Inny tytuł:

Książka = Book ; KS/2/1976/P08

Twórca:

Płoszajski, Piotr

Wydawca:

Instytut Badań Systemowych. Polska Akademia Nauk ; Systems Research Institute. Polish Academy of Sciences

Miejsce wydania:

Warszawa

Data wydania/powstania:

1976

Opis:

18 pages ; 21 cm ; Bibliography p. 16-18

Typ obiektu:

Book/Chapter

Abstrakt:

Jednym z najnowszych i najpopularniejszych kierunków współczesnej zachodniej teorii organizacji jest zespół psychosocjologicznych teorii i technologii doskonalenia organizacji używających wspólnej nazwy 11 Organizational Developrnent" /o.n./. W.French i C. Bell, długoletni aktywiści o.n., prezentują następującą jego definicję: "••• jest to długofalowe działanie w celu ulepszenia procesów rozwiązywania problemów i odnawiania się organizacji, szczególnie poprzez bardziej efektywne i nastawione na współpracę zarządzanie kulturą organizacyjną, ze specjalnym akcentem na kulturę formalnych grup roboczych.

Czasopismo/Seria/cykl:

Książka = Book

Typ zasobu:

Text

Szczegółowy typ zasobu:

Book

Źródło:

KS-1976-02-P08

Język:

pol

Język streszczenia:

pol

Prawa:

Creative Commons Attribution BY 4.0 license

Zasady wykorzystania:

Copyright-protected material. [CC BY 4.0] May be used within the scope specified in Creative Commons Attribution BY 4.0 license, full text available at: ; -

Digitalizacja:

Systems Research Institute of the Polish Academy of Sciences

Lokalizacja oryginału:

Library of Systems Research Institute PAS

Dofinansowane ze środków:

Operational Program Digital Poland, 2014-2020, Measure 2.3: Digital accessibility and usefulness of public sector information; funds from the European Regional Development Fund and national co-financing from the state budget.

Dostęp:

Open