Tytuł:

Społeczne aspekty humanizacji pracy i organizacji: materiały na konferencję * Programy humanizacji pracy - teoria i praktyka

Inny tytuł:

Książka = Book ; KS/2/1976/P22

Twórca:

Szaban, Jolanta

Wydawca:

Instytut Badań Systemowych. Polska Akademia Nauk ; Systems Research Institute. Polish Academy of Sciences

Miejsce wydania:

Warszawa

Data wydania/powstania:

1976

Opis:

11 stron ; 21 cm ; Bibliografia s. [0-0]

Typ obiektu:

Książka/Rozdział

Abstrakt:

Hasło ·humanizowania pracy zrobiło karierę światową już w latach 30-tyoh, po badaniach w Hawthorne prowadzonych przez Eltona Nayc i jego grupę. Od tamtego czasu rożne nazwy dawane są programom, które mają na celu przybliżenie pracy do człowieka uczynienia jej jeśli już nie czystą przyjemnością, to przynajmniej czymś znośnym, normalnym, nie powodującym żadnych perturbacji fizycznych czy psychicznych. Taką koncepcją humanizacyjną była teoria Mo Gregora, teoria 4-tego systemu R,Likerta, teoria dojrzałości G.Argyrisa, teoria 9,1 R. Blake'a i·J. Mouton. itd. itd.

Czasopismo/Seria/cykl:

Książka = Book

Typ zasobu:

Tekst

Szczegółowy typ zasobu:

Książka

Źródło:

KS-1976-02-P22

Język:

pol

Język streszczenia:

pol

Prawa:

Licencja Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0

Zasady wykorzystania:

Zasób chroniony prawem autorskim. [CC BY 4.0 Międzynarodowe] Korzystanie dozwolone zgodnie z licencją Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0, której pełne postanowienia dostępne są pod adresem: ; -

Digitalizacja:

Instytut Badań Systemowych Polskiej Akademii Nauk

Lokalizacja oryginału:

Biblioteka Instytutu Badań Systemowych PAN

Dofinansowane ze środków:

Program Operacyjny Polska Cyfrowa, lata 2014-2020, Działanie 2.3 : Cyfrowa dostępność i użyteczność sektora publicznego; środki z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz współfinansowania krajowego z budżetu państwa

Dostęp:

Otwarty